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Melhorando a comunicação e as relações interpessoais através das preferências humanas de comunicação

admin — Fri, 17 Feb 2012 18:31:41 +0000

Objetivo: Melhorar as relações humanas dentro das organizações, através do respeito à diversidade das preferências de comunicação.

Público Alvo: Profissionais que precisam melhorar a performance através dos relacionamentos interpessoais

Carga horária: 8 horas

Metodologia: Vivências e estudos de casos

Conteúdo Programático:

• Identificação da preferência de comunicação a que pertenço através do auto reconhecimento
• Mapeamento dos processos de comunicação individuais – Autoconhecimento
• Como me comunicar melhor com as pessoas da minha equipe, melhorando as relações através do reconhecimento do outro – Diversidade
• Teoria Human Dynamics
• Plano de ação para cada dinâmica humana de comunicação e funcionamento.
• Plano de ação para melhorar as relações humanas no trabalho.

Benefícios do programa:

• Redução de ruídos de comunicação em grupos organizacionais;
• Processos de comunicação mais eficazes;
• Liderança assertiva através do entendimento dos processos de comunicação e funcionamento de cada liderado;
• Melhoria na qualidade dos feedbacks;
• Equipes de projetos mais alinhadas;
• Melhora do desempenho das equipes.

DATA: 28/04/2012 – SÁBADO
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Líder Coach – Liderança responsável

admin — Tue, 14 Feb 2012 19:23:06 +0000

Este programa tem como objetivo desenvolver as competências essenciais para um verdadeiro Líder coach, além de despertar para a responsabilidade social do papel do líder na atuação junto as equipes. Este é o módulo I das Ferramentas de Liderança da Oficina de Performance.

Gestão do tempo

admin — Tue, 14 Feb 2012 19:00:55 +0000

Este programa visa fornecer ferramentas práticas de gerenciamento do tempo, visando aplicabilidade no dia a dia para aumento da produtividade nas empresas.

Capacitação andragógica para instrutores de treinamento

admin — Tue, 14 Feb 2012 18:45:00 +0000

Objetivo: Preparar instrutores de treinamento para a educação do adulto.

Público alvo: Profissionais de treinamento, educação, RH e outros que buscam aprimorar suas capacidades de instrução e condução de equipes em sala de aula.

Carga horária: 16 horas

Metodologia: Treinamento temátizado, vivências e estudo de casos.

Conteúdo programático:

O papel do instrutor como educador de adultos.
Metodologias de ensino.
Como acelerar a aprendizagem.
O instrutor como coach de equipes.
Levantamento de necessidades de treinamento.
Elaboração de plano de aula e sua importância.
Como e por que avaliar?
Jogos cooperativos e a sua utilização em sala de aula.
Dinâmicas de grupo: quais são as finalidades e como selecioná-las?
Inteligência emocional para educadores.
Regras de conduta e posturas essenciais para o instrutor
Linguagem corporal: O corpo fala?
Linguagem, voz, dicção e fala.
Preferências humanas de comunicação como um diferencial em sala de aula.
Estratégias de comunicação para motivação e envolvimento do público.
Cuidados essenciais na utilização de recursos audiovisuais.

Beneficios do programa:

Profissionalização dos instrutores
Maior retenção de conteúdo em sala de aula
Aulas mais dinâmicas e atrativas
Programas de treinamento para adultos
Motivação dos instrutores para a importância do seu papel na educação

Workshop Comunicação Não Violenta

admin — Tue, 14 Feb 2012 18:28:38 +0000
"Saber ouvir o que de fato está sendo dito pelo outro e expressar o que de fato queremos dizer, embora pareça tarefa simples, é das mais difíceis." Rosenberg. Este é o módulo II de Ferramentas de Comunicação da Oficina de Performance.

Como manter a produtividade em cenários de transição e pressão?

admin — Tue, 14 Feb 2012 18:17:38 +0000

Objetivo: Desenvolver nos participantes a capacidade de lidar com adversidades perante cenários de mudanças devido às fusões, aquisições, transições, mudanças sistêmicas, etc.

Público alvo: Profissionais que estejam passando por processos de mudanças, transições, aquisições, fusões e pressão por resultados.

Carga horária: 8 horas

Metodologia: Corporate Role Playing Game – Vivência em jogo empresarial

Conteúdo programático:

Promoção do autoconhecimento – O que são as emoções? Como identificá-las?Aspectos cognitivos e fisiológicos das emoções.
Como fazer o gerenciamento das emoções e como utilizá-las a nosso favor.
A importância de identificar e administrar emoções potencialmente prejudiciais- Ira, medo e stress.
Como dirigir as emoções para alcançar os objetivos.
Empatia – A arte de reconhecer e compreender as emoções de outras pessoas.
Relacionamento interpessoal – Desenvolvimento da habilidade de entender e relacionar-se com os outros.
Motivação e trabalho em equipe.
Como gerar um ambiente cooperativo com flexibilidade e adaptação através da diversidade humana.

Beneficios do programa:

Melhora no clima organizacional em processo de mudança;
Manutenção da produtividade em cenários de fusões, aquisições, mudanças sistêmicas;
Formação de equipes cooperativas;
Redução de conflitos interpessoais.