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O que é o coaching

 

Todos temos sonhos e aspirações para nossas vidas. Porém, muitas vezes, não temos clareza do que é preciso ser feito para torná-los realidade.

O coaching é o processo que explora o presente e ajuda a planejar o futuro. Mas como apenas planejar não garante a realização, o coach é o profissional que mostra o caminho para o cliente a fim de ajudá-lo a partir para a ação, por meio de tarefas que o ajudem a se mover em direção a um objetivo.

Tanto na vida pessoal como na profissional os sonhos e desejos só valerão a pena se respeitarem os valores pessoais do indivíduo. Por isso, existe a atuação do coach como facilitador deste alinhamento. Ele é o personal trainer da vida.

O coaching busca o máximo resultado, com o mínimo esforço. Não é um processo terapêutico, pois está focado no desenvolvimento e na obtenção de resultados futuros específicos e técnicos.

Temos consciência de que não é fácil deixar para trás velhos hábitos. Assim, sob a orientação do coach, esses hábitos poderão ser percebidos e ainda modificados.

 

Aposte no processo de coaching para:

  • Autoconhecimento
  • Desenvolvimento de novas competências
  • Desenvolver equilíbrio entre várias áreas da vida
  • Solucionar conflitos
  • Transição de carreira e negócios
  • Melhorar relações interpessoais
  • Transformar sonhos em metas
  • Transformar obstáculos em desafios
  • Melhorar tomadas de decisão
  • Desenvolver e aperfeiçoar capacidades de liderança

 

Tipos de coaching

Coaching de Carreira

É uma área do processo de Coaching direcionada a trajetória de carreira profissional do individuo.Nessa abordagem o Career Coaching ou Coaching de Carreira trabalha junto ao executivo visando promover sua autoconsciência profissional, de forma que ele desenvolva habilidades, competências e comportamentos que possam impactar no aumento do sucesso profissional.

 É um processo que deve gerar resultados melhores ao executivo quando ele se encontra diante de novas oportunidades de carreira ou primeiro emprego, da busca de promoções ou mudança de atividade, da adaptação a novos desafios ou novo emprego.

 

Coaching de Performance

Processo que tem como objetivo desenvolver as competências necessárias, para potencializar a performance do individuo, que busca novas oportunidades na carreira e que precisa ter melhor performance nas suas atividades diárias.

 

Coaching Executivo

Processo que tem como premissa a tomada de decisão e o desenvolvimento de atividades executivas, sendo necessário para isto a revisão do modo de pensar e agir do profissional.

 

Coaching de Vida

Processo que tem como premissa a revisão da vida como um todo, para resolução de conflitos, tomadas de decisão, potencializando os pontos fortes do individuo e desenvolvendo os pontos a melhorar.

 

Como funciona:

Encontros semanais ou quinzenais com uma hora de duração.

 

Coaching Digital

Desenvolvido para a geração Millenium ou Y. Este processo é realizado por meios digitais, visando suprir a necessidade de agilidade e praticidade que este grupo necessita. Este trabalho tem como proposito auxiliar no desenvolvimento de competências essenciais para o desempenho de suas funções no dia a dia, com o objetivo de alcançar resultados rápidos e perceptíveis, principalmente para novos líderes.

Depoimentos de Clientes

“Procurar o serviço de um coach foi uma das decisões mais acertadas que tomei e encontrar uma profissional como a Melissa foi extremamente importante para todo processo. A cada sessão me sinto melhor no âmbito profissional e pessoal.”
KC РTMKT do Brasil Ṣo Paulo

“As sessões de coach me trouxeram uma visão mais realista e pontual de carreira e objetivos profissionais, hoje eu consigo olhar o meu ambiente e, claramente, focar as decisões e atitudes no objetivo que eu busco ou que precisa ser aperfeiçoado… E o mais satisfatório é poder ver as descobertas pessoais mudando minha vida e o contexto que me envolve.”
Alexandra Pompei – Microoft Brasil

“O Processo de Coaching me possibilitou uma reflexão profunda não só sobre meus objetivos profissionais, mas principalmente sobre minhas posturas e atitudes no ambiente de trabalho. Minha maior descoberta foi a de que as mudanças em minha vida só seriam possíveis se partissem de mim mesma. Através do coaching adquiri as ferramentas para desencadeá-las e em 6 sessões já comecei a colher resultados concretos.”
M.P РṢo Paulo

“Aos profissionais que pretendem abaixar a guarda, trabalhar muito e ter um futuro certamente brilhante.
Diariamente me perguntava se meu plano de carreira estava correto, discutia com alguns amigos e muitas vezes eu ficava com mais dúvidas ainda.
Será que estou no mercado correto? Será que tenho perfil para isso? Será que vale a pena tanto esforço?
Estas dúvidas somente foram sanadas com o trabalho de Coach feito pela Melissa, pois ela soube habilmente inquietar minha mente e direcioná-la para um melhor programa de desenvolvimento pessoal.
Hoje já com um novo plano em execução o antigo me parece muito confuso e disperso, além de eu estar fazendo um esforço muito grande em coisas muito pequenas e que talvez não dariam resultado algum.
Ainda tenho muitas tarefas para executar e mesmo assim gostaria de continuar com o processo de Coach por toda a vida, pois com ele eu consegui abaixar a guarda e programar minhas ações de forma organizada e o que é melhor, sem culpa.
Para um processo deste tipo é necessário que o profissional se desarme de seus paradigmas e consiga através das orientações do treinador se reposicionar e executar ações simples, porém muito significativas para a carreira.
A Melissa como Coach possui muita habilidade para encaminhar “mentes inquietas” como a minha para um futuro que com certeza será brilhante.”
Gerson Baffini – Grupo Baffini – São Paulo

“Melissa is a very competent professional. Always dedicated to issues related to your area, she is studious, ethical and trustworthy. Help in the development of people with pleasure and mastery. Partner and committed to quality and results.”
Fernanda Alarcon, Call Center Manager Atento

“Melissa has an outstanding knowledge on her purpose to work as a career orientator. She is very clever and smart and knows exactly how organize the structure for a good career orientation.”
L.C. São Paulo